职称和职级并行哪个好?

职称和职级并行各有优势，职称注重专业能力认可，职级侧重管理发展路径。选择哪种更好取决于个人职业目标和单位性质。技术岗位适合职称晋升，管理岗位更适合职级发展。两者并行能兼顾专业与管理，但需避免重复评价。

对比

职称：以专业技术能力为核心，通过评审获得资格。工程师、医生等岗位依赖职称体现水平，晋升需发表论文、项目成果等硬性条件。职称全国通用，跨单位流动时认可度高，但评审周期长，名额有限，竞争激烈。适合深耕技术领域、追求专业权威的人。

职级：以岗位责任和管理能力为基础，通过考核晋升。企业常见职级体系，如P1-M5，强调绩效贡献和团队管理。职级晋升速度快，与薪资直接挂钩，但单位内部认可度有限，跳槽时需重新评估。适合追求管理岗位、重视实际工作成果的人。