电子厂储备干部和技术员哪个好?

电子厂储备干部和技术员各有优势，适合不同职业规划。储备干部偏向管理，发展空间大但压力大；技术员专注技术，工作稳定但晋升较慢。选择需看个人兴趣：想走管理选储备干部，想深耕技术选技术员。

对比

储备干部：储备干部进入厂区后，先在各部门轮岗学习，熟悉生产流程和管理模式。1-2年后可晋升为班组长或主管，负责团队协调和任务分配。薪资起点较高，但需承担业绩压力，加班频繁，适合沟通能力强、想快速提升管理经验的人。

技术员：技术员负责设备维护、故障排查和技术支持，工作内容具体，需掌握专业技能。晋升路径清晰，从初级技术员到高级技师，每级需通过技能考核。薪资增长较慢但工作稳定，适合喜欢钻研技术、追求专业深度的人。