公务员和国企央企哪个收入好些?

公务员和国企央企的收入各有优势，具体取决于地区、岗位和级别。公务员收入稳定，福利完善，但增长较慢；国企央企薪资较高，奖金和补贴多，但受行业波动影响大。

对比

公务员：工资由财政保障，每月固定发放，包含基本工资、津贴和补贴。福利全面，如医保、公积金比例高，退休金稳定。工作压力较小，晋升按年限和考核，收入增长平缓，适合追求安稳的人。

国企央企：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终奖，整体收入高于公务员。行业效益好时，奖金可达工资的2-3倍。福利如住房补贴、企业年金等，但受市场影响，效益下滑时收入可能减少。晋升更看重能力和业绩，适合追求高收入的人。