外企和国企薪资一样选哪个?

选外企，薪资结构更透明，晋升机会多，能积累国际化经验。

对比

外企：薪资每年固定调薪2-3次，年终奖相当于3-6个月工资，加班有额外补贴。培训体系完善，每年有1-2次海外轮岗机会，跳槽后薪资涨幅普遍在20%以上。

国企：薪资每年调1次，年终奖固定1-2个月工资，加班没有额外补贴。晋升靠资历，新人5年内难升职，跳槽后薪资涨幅在10%左右。