国企工会和人事部哪个好?

国企工会和人事部各有优势，适合不同需求。工会更侧重员工福利和权益保障，工作氛围相对轻松；人事部负责招聘、薪酬和绩效，管理职能更强。选择哪个更好，取决于个人职业规划和兴趣偏好。

对比

国企工会：主要组织员工活动、处理劳资纠纷、发放福利补贴。工作节奏稳定，人际关系简单，适合喜欢服务型岗位的人。每年组织3-5次大型活动，如节日慰问、文体比赛，员工满意度较高。晋升路径较慢，但压力较小。

国企人事部：核心工作是招聘、培训、考核和薪酬管理。需要较强的沟通协调能力，处理员工合同、社保等事务。每年处理上百份简历，参与10多次招聘会，工作节奏较快。晋升机会较多，但需应对复杂的人际关系和突发问题。