万科和保利工作哪个好?

万科和保利都是国内知名房企，工作选择需结合个人职业规划。万科市场化程度高，注重创新和效率，适合追求快速成长和灵活机制的人；保利背靠央企，稳定性强，福利完善，适合看重长期发展和安稳环境的人。两者在薪资水平、晋升空间和企业文化上各有优势，具体选择应看个人偏好。

对比

万科：万科强调结果导向，绩效考核严格，晋升速度较快，薪资与业绩挂钩紧密。工作节奏快，项目周期短，适合抗压能力强、喜欢挑战的人。培训体系完善，内部转岗机会多，但加班现象普遍，工作压力较大。公司氛围年轻化，注重员工个人能力发挥，适合追求自我实现的人。

保利：保利作为央企，工作节奏相对平稳，加班较少，福利保障全面，五险一金缴纳比例高。晋升机制偏重资历，速度较慢但稳定性强，适合长期职业规划。企业文化偏向传统，层级分明，员工需适应规范的流程和制度。公司资源丰富，大型项目多，适合看重平台稳定性和长期发展的人。