富士康的专理和副理哪个大?

富士康的专理职位比副理大，专理属于中层管理，负责部门整体运营，副理则是协助专理处理具体事务，属于基层管理。

对比

专理：专理是部门负责人，直接管理副理和普通员工，负责制定工作计划、分配任务、监督执行，薪资在2万至4万元之间，晋升空间较大，可向更高管理层发展。

副理：副理协助专理处理日常工作，如跟进项目、协调资源、解决基层问题，薪资在1万至2万元之间，主要负责执行层面，晋升路径相对较慢。