经济师好还是人力资源师好考?

经济师考试内容偏重理论知识和数据分析，适合逻辑思维强的人；人力资源师考试更侧重实际操作和案例分析，适合沟通能力强的人。两者难度因人而异，经济师需要记忆大量公式，人力资源师需要熟悉劳动法规。

对比

经济师：考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，前者涉及宏观经济学、统计学等，后者分工商管理、金融等10个方向。题型以选择题和计算题为主，需要较强的逻辑推理能力。证书可用于企业投资分析、市场预测等岗位，就业范围较广。

人力资源师：考试分为四级，内容涵盖招聘培训、薪酬设计、劳动法等，题型包括简答和案例分析，更注重实际应用。证书适合HR岗位，如招聘专员、培训经理等。考试难度相对较低，但需要熟悉企业人力资源管理流程，适合喜欢与人打交道的人。