底薪和月薪哪个好?

底薪和月薪各有优劣。底薪固定稳定，适合追求安全感的人；月薪包含绩效，适合有能力多赚钱的人。选择取决于个人需求和岗位性质。

对比

底薪：工资固定，每月收入相同，不受业绩影响。适合喜欢稳定、不喜欢风险的人。比如文职、基础岗位，收入可预测，方便规划生活开支。但收入上限低，干多干少工资不变，可能缺乏动力。

月薪：工资包含基本工资和绩效，收入浮动大。适合销售、业务等岗位，业绩好时收入高，能激励多劳多得。但收入不稳定，业绩差时可能拿不到理想工资，生活压力较大。