华为派遣长期工还是短期工好?

华为派遣长期工更好，因为长期工更熟悉公司流程，能稳定输出高质量工作，减少培训成本，也便于团队协作和知识传承。

对比

长期工：长期工在华为工作超过1年，熟悉公司文化和技术要求，能快速响应项目需求。他们参与过多个完整项目，积累的经验让工作效率更高。华为的长期工流动率低，团队配合更默契，减少因人员变动带来的项目延误。长期工还能承担更复杂的任务，比如核心技术研发或跨部门协调，提升整体工作质量。

短期工：短期工在华为工作不到6个月，主要负责临时性或基础性工作，比如数据整理、会议支持等。他们需要较长时间适应公司环境，初期效率较低。短期工流动性大，项目交接频繁，可能导致工作重复或遗漏。短期工适合短期项目高峰期补充人力，但难以承担需要长期投入的任务，比如产品迭代或客户关系维护。