杭州社保和灵活就业哪个好?

杭州社保和灵活就业各有优势，适合不同人群。杭州社保由单位缴纳，保障全面，包含养老、医疗等5项保险，缴费稳定但要求固定工作。灵活就业社保可自行选择缴纳档次，适合自由职业者，但需自行承担全部费用且无失业、工伤保障。选择时需考虑工作稳定性、收入水平和保障需求。

对比

杭州社保：由单位代扣代缴，每月固定从工资中扣除，包含养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险。缴费基数按工资比例计算，单位承担大部分费用，个人负担较轻。参保人可享受终身医保报销和养老金，但必须与单位签订正式劳动合同，离职后需转为灵活就业或暂停缴纳。

灵活就业社保：适合无固定单位的自由职业者，可自主选择缴费档次（如60%至300%基数），每月按固定比例缴纳。只包含养老和医疗两项，无失业、工伤保障。缴费压力较大，全部由个人承担，但参保方式灵活，可随时暂停或恢复。累计缴满15年后可领取养老金，医保需连续缴满20年才能享受终身待遇。