嘉奖和优秀公务员哪个有用?

嘉奖和优秀公务员都有用，但作用不同。嘉奖是即时激励，能快速提升工作积极性；优秀公务员是长期认可，能树立榜样带动整体。具体哪个有用，取决于单位和个人的需求。

对比

嘉奖：嘉奖来得快，效果直接。比如发奖金、公开表扬，员工马上就能感受到被重视，工作劲头更足。这种奖励灵活，次数多，覆盖面广，普通员工也能获得。但缺点是持续时间短，过一阵子就忘了，对长期发展帮助不大。

优秀公务员：优秀公务员含金量高，能带来长期好处。比如晋升机会、更多培训资源，甚至影响整个单位的用人标准。这种荣誉需要长期积累，不是人人都能拿到。但缺点是评选严格，竞争激烈，普通员工很难获得，激励范围有限。