迅达和通力哪个待遇好?

迅达和通力的待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。迅达在薪资方面可能略高，通力则在福利和稳定性上表现更好。

对比

迅达：薪资水平较高，特别是技术岗位，年终奖能达到2-4个月工资。但加班较多，平均每周工作50小时以上，休假制度相对严格。晋升速度较快，3-5年可升至中层管理。

通力：薪资稍低，但五险一金缴纳比例高，额外提供商业保险和年度体检。工作节奏平稳，每周40小时左右，年假可达15天。晋升较慢，但团队氛围更轻松，离职率低。