国企和外企的工作稳定性哪个好?

国企工作稳定性更高，外企稳定性受市场波动影响较大。

对比

国企：国企受国家政策保护，裁员风险低，即使遇到经济困难也会优先保障员工岗位。员工几乎不用担心突然失业，合同多为长期或无固定期限。工资发放准时，福利保障完善，比如五险一金按最高比例缴纳。工作节奏稳定，适合追求安稳的人。

外企：外企完全依赖市场表现，业绩下滑时会迅速裁员。员工合同多为固定期限，续签需看公司需求。工资水平高但波动大，项目结束可能降薪或失业。福利灵活但保障不足，比如裁员时补偿较少。适合追求高回报但能接受风险的人。