银行劳务外包好还是派遣好?

银行劳务外包和派遣各有优势，选择哪种方式取决于具体需求。外包适合非核心业务，成本更低；派遣适合临时性岗位，灵活性更高。

对比

银行劳务外包：银行将部分业务如客服、数据处理等交给专业公司处理，银行只需支付服务费。外包公司负责人员招聘、培训和管理，银行无需直接雇佣员工，节省人力成本。外包合同期限较长，适合稳定业务，银行能专注于核心业务发展。

银行劳务派遣：银行通过派遣公司临时雇佣员工，如大堂引导员、柜员助理等。派遣员工与派遣公司签订合同，银行按需使用，人员调配灵活。适合短期项目或高峰期用工，但需支付额外管理费，且员工归属感较弱，流动性较高。