项目提成算工资还是奖金呢?

项目提成属于工资的一部分，是劳动者付出劳动后获得的直接报酬，与基本工资、绩效工资等共同构成总收入。奖金则是对额外贡献或特殊成就的奖励，具有不确定性和激励性质。提成通常基于固定比例计算，而奖金发放更灵活，可能由公司自主决定。

对比

项目提成：根据销售额或利润按比例计算，金额相对稳定，员工能通过努力获得明确回报。比如完成100万项目提成5万，200万提成10万，直接体现劳动价值。提成发放时间多与项目周期挂钩，按月或按季度结算，属于薪酬体系的固定组成部分。

奖金：发放金额不固定，依赖公司整体效益和个人表现。优秀员工可能获得额外奖励，普通员工则可能没有。奖金多在年底或重大节点发放，属于激励性报酬，与公司业绩、团队贡献挂钩，具有偶然性和不确定性。