劳务派遣和外包哪个好?

劳务派遣和外包各有优势，选择哪种方式取决于具体需求。劳务派遣适合灵活用工，企业能快速获得人力，但需承担用工风险；外包适合专业业务，企业能降低管理成本，但控制力较弱。企业应根据业务性质、成本预算和风险承受能力来决定。

对比

劳务派遣：企业直接管理派遣员工，负责日常工作和薪酬发放，灵活性高，适合短期项目或季节性用工。企业需承担用工风险，如劳动纠纷，但能快速调整人员数量。成本包括派遣服务费，员工社保由派遣单位负责，总用工成本较高，适合需要直接控制工作流程的场景。

外包：企业将业务整体交给第三方，由外包公司负责人员管理和执行，企业只需关注结果。控制力较弱，但能降低管理成本，适合非核心业务。成本包括外包服务费，企业无需承担用工风险，适合需要专业团队但不想管理细节的场景。