人力资源算工资还是财务工资?

人力资源负责员工的考勤、绩效和奖金核算，财务负责工资发放、税务和账务处理。

对比

人力资源：人力资源部门主要管理员工的薪资基础数据，比如基本工资、加班费、补贴等。他们根据考勤记录和绩效考核结果计算应发金额，确保数据准确。人力资源还负责解答员工关于工资的疑问，处理薪资调整和福利申请。

财务：财务部门负责将人力资源提供的应发金额扣除个人所得税、社保公积金等，最终确定实发金额。他们通过银行转账发放工资，同时记录账务，确保财务报表的准确性。财务还负责税务申报和工资相关的审计工作。