固定工资和有底薪加股份哪个划算?

固定工资稳定但增长有限，有底薪加股份有机会获得更高收益，但风险也大。适合不同人：喜欢安稳选固定工资，愿意冒险选股份。

对比

固定工资：每月收入固定，不受公司业绩影响。适合追求稳定的人，比如计划买房或养家的人。工资每年涨幅小，一般几百到几千元。工作压力相对较小，不用操心公司盈亏。

有底薪加股份：底薪保障基本生活，股份让收入随公司发展增长。公司业绩好时，分红或股权收益可达数万元。但公司经营不善时，股份可能贬值甚至归零。需要长期投入，短期收益不稳定。