人保和太平保险哪个待遇好?

人保和太平保险的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。人保作为国企，福利稳定，适合追求长期保障的人；太平保险市场化程度高，薪资激励灵活，适合追求高收入的人。

对比

人保：国企背景，五险一金齐全，补充医疗保险覆盖全家，年终奖固定，每年带薪休假15天，适合重视稳定的人。薪资增长慢但福利扎实，退休金按国家标准发放，工作压力相对较小。

太平保险：私企机制，薪资底薪加提成，业绩达标后月收入可达2万元以上，每年有海外旅游奖励，但加班较多，福利需自行购买，适合愿意拼搏的高收入追求者。