hr面试还是部门负责人面试?

HR面试更侧重候选人的基本素质、文化匹配度和稳定性；部门负责人面试则关注专业技能、岗位匹配度和实际工作能力。

对比

HR面试：HR会考察你的沟通能力、团队合作精神、职业规划等软性指标。面试问题围绕个人经历、离职原因、薪资期望展开。HR判断你是否适合公司文化，能否长期稳定发展。面试时长约30分钟，流程固定，问题标准化。

部门负责人面试：部门主管直接评估你的专业能力、项目经验和解决问题的思路。面试会涉及具体工作场景、技术细节或案例分析。主管看重你的实操技能和团队协作潜力。面试时长约45分钟，问题灵活，更贴近实际工作需求。