事业编省属和市属哪个待遇好?

省属事业编待遇整体更稳定，市属事业编待遇灵活性更高。省属单位财政保障充足，工资发放准时，但增长缓慢；市属单位受地方经济影响大，经济好的城市待遇可能超过省属，但波动风险也高。

对比

省属事业编：工资由省级财政直接拨款，发放准时，基本工资和补贴标准统一。晋升机会相对固定，竞争压力适中，但涨幅较小。福利保障完善，公积金和社保缴纳比例高，适合追求稳定的人。适合长期职业规划，但收入增长空间有限。

市属事业编：工资由地方财政承担，经济发达的城市待遇更优，可能超过省编。晋升机会与地方政策挂钩，竞争激烈但晋升后涨幅明显。福利受地方经济影响大，经济下行时可能缩减。适合愿意承担风险、追求高收入的人，但稳定性较差。