做管理者好还是执行者好?

做管理者还是执行者，取决于个人性格和职业目标。管理者负责统筹全局、分配任务，需要较强的沟通和决策能力；执行者专注于具体工作，擅长细节操作和高效完成目标。选择适合自己的角色，才能在工作中获得满足感和成就感。

对比

管理者：需要协调团队资源，制定工作计划，解决突发问题。每天处理会议、汇报和人员管理，时间分配复杂，压力较大。适合擅长统筹、喜欢影响他人的人，职业发展空间广，但责任重，个人时间少。

执行者：专注于完成具体任务，如操作机器、编写代码或生产产品。工作内容单一，流程固定，压力主要来自任务量和时间限制。适合喜欢专注做事、不愿操心管理的人，工作稳定，但晋升机会相对较少。