国庆前入职还是国庆后入职合适?

国庆后入职更合适，能避开假期高峰，适应新环境更从容，还能享受完整假期。

对比

国庆前入职：公司可能安排入职培训，但假期临近工作节奏慢，同事休假多，熟悉团队困难。国庆假期前3天入职，可能遇到行政人员休假，手续办理拖延。9月底入职，10月工资按实际出勤计算，比10月初入职少1周薪资。

国庆后入职：10月8日入职避开假期，公司工作恢复正常，同事都在岗，培训更系统。10月中旬入职，能直接参与10月底项目启动，适应期后无缝衔接工作。10月工资按整月计算，比9月底入职多拿1周工资。