宇视和海康哪个待遇好?

宇视和海康的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。海康规模大，福利更全面，宇视薪资竞争力强，加班相对较少。

对比

海康威视：作为行业龙头，海康提供稳定的五险一金和年终奖，每年还有额外体检补贴。餐补和交通补助每月加起来有800元，节日礼品丰富，但加班较多，项目忙时每周加班超过20小时。晋升体系成熟，但竞争激烈，普通员工3年内薪资涨幅约20%。

宇视科技：宇视基础薪资比海康高10%，项目奖金发放及时，季度奖平均每人5000元。加班文化宽松，晚上9点后可打车报销，年假多5天。不过培训机会较少，新人入职后技能提升慢，工作压力小但成长空间有限。