台企和国企哪个待遇好?

台企和国企待遇各有优势。台企薪资灵活，绩效奖金多，适合追求快速收入的人；国企福利稳定，五险一金齐全，工作压力小，适合看重长期保障的人。

对比

台企：薪资结构基本工资加绩效，加班费按劳动法计算，年终奖根据公司业绩浮动。员工培训机会多，晋升看个人能力，但工作节奏快，竞争压力大。适合喜欢挑战、收入增长快的人。

国企：薪资固定，基本工资加补贴，年终奖按工龄计算。医疗、养老等福利完善，还有食堂、宿舍等额外补助。晋升论资排辈，工作稳定但创新空间小。适合追求安稳、重视长期保障的人。