假期前找工作好还是过节后?

假期前找工作机会更多，竞争也激烈；节后岗位减少，但求职者少，竞争缓和。选择取决于个人节奏和准备情况。

对比

假期前：企业年底冲业绩，招聘需求大，岗位种类多。12月到次年1月是招聘高峰，适合快速入职。但求职人数多，面试排队时间长，部分岗位要求高。适合目标明确、准备充分的人。

节后：2月到3月岗位减少，但部分公司补招或新增计划。求职者少，面试流程快，薪资谈判空间大。适合希望多比较、慢慢选的人，但可能错过最佳时机。