外资和国企哪个福利好些?

外资企业和国企的福利各有优势，具体选择取决于个人需求。外资企业薪资较高，福利灵活，如补充医疗保险、年度体检和带薪年假；国企福利稳定，包含食堂、宿舍和各类补贴，但薪资涨幅较慢。

对比

外资企业：薪资水平普遍高于国企，年终奖和项目奖金更丰厚。福利注重个人体验，比如免费健身房、弹性工作制和海外培训机会。五险一金按最高比例缴纳，还提供商业保险和子女教育补贴。工作节奏快，加班文化明显，适合追求高收入和职业发展的人。

国企：福利体系完善，食堂三餐免费，通勤班车覆盖全城。住房补贴和过节礼品发放稳定，退休后养老金保障更好。工作压力小，加班较少，但薪资增长缓慢，晋升依赖资历。适合看重稳定性和长期保障的人。