大疆和华为哪个工资待遇好?

大疆和华为的工资待遇各有优势，具体取决于岗位和个人能力。大疆在无人机领域薪资较高，核心技术岗位年薪可达30万以上，福利补贴丰厚；华为作为科技巨头，整体薪资竞争力强，年终奖和股票分红可观，但工作压力较大。

对比

大疆：薪资结构偏向高底薪+绩效奖金，研发岗起薪普遍高于华为15%-20%，每年有2-4次调薪机会，加班补贴按小时计算，海外项目还有额外津贴。公司氛围相对轻松，但晋升速度较慢，5年以上资深工程师才能达到管理层薪资水平。

华为：采用“工资+奖金+股票”模式，应届生起薪略低于大疆，但年终奖可达6-12个月工资，3年左右员工可通过配股获得可观收益。工作强度大，996现象普遍，但晋升通道明确，技术专家2年可晋升一级，薪资涨幅每年约10%-15%。