普通员工45岁干技术还是管理工作好?

45岁员工选择技术或管理，需结合个人优势与职业目标。技术岗位专注专业深度，适合喜欢钻研的人；管理岗位统筹全局，适合擅长协调的人。没有绝对好坏，关键看个人能力与兴趣匹配度。

对比

技术岗位：45岁技术经验丰富，解决复杂问题能力强，工作专注度高，薪资稳定。但技术更新快，需持续学习，职业天花板明显，晋升空间有限。适合喜欢安静、专注技术的人。

管理岗位：45岁员工具备丰富经验，协调能力强，能带领团队完成目标，晋升机会多。但需处理人际关系，责任压力大，事务繁杂，容易脱离技术核心。适合擅长沟通、愿意承担压力的人。