陕煤和陕钢哪个待遇好?

陕煤的待遇整体优于陕钢，尤其在薪资水平和福利保障方面更胜一筹。陕煤作为能源行业龙头，提供更高的基础工资、年终奖金和长期激励，而陕钢虽然稳定但薪资涨幅较慢。陕煤的五险一金缴纳比例更高，还额外补充商业保险，陕钢则侧重基础保障。

对比

陕煤：薪资结构清晰，基础工资高于陕钢约20%-30%，年终奖金可达3-6个月工资。福利方面，除足额五险一金外，提供免费通勤车、年度体检、子女教育补贴，部分岗位还有住房补贴。工作强度因岗位差异大，管理岗较轻松，一线倒班但加班费规范。晋升通道明确，技术岗可评职称管理岗可晋升。

陕钢：薪资稳定但增长缓慢，基础工资低于陕煤，年终奖约1-2个月工资。福利以法定五险一金为主，无额外补贴，节假日福利较简单。工作强度适中，生产岗需轮班但加班费较少。晋升依赖资历，技术岗晋升慢，管理岗竞争激烈。整体适合追求稳定者，但长期收入增长有限。