职级并行后先副处还是先四调?

职级并行后，副处和四调的选择取决于个人职业规划。若追求行政权力和晋升空间，副处更合适；若看重待遇稳定和减少事务性工作，四调更优。副处属于领导岗位，责任大但发展机会多；四调是非领导职务，工作压力小但晋升天花板较低。

对比

副处：副处是实职领导，负责具体部门管理，决策权较大，能积累更多管理经验。工资待遇比四调高，但工作繁忙，加班频繁。适合有野心、想快速晋升的人。晋升到正处后，级别和待遇会大幅提升。

四调：四调是虚职，不担任领导职务，主要承担调研或协调工作。工作压力小，时间相对自由，待遇略低于副处。适合追求工作生活平衡的人。但晋升空间有限，很难再往上升，适合临近退休或不想承担太多责任的人。