韩企和日企哪个工资待遇好?

韩企工资待遇普遍高于日企，尤其是对年轻员工和热门行业，日企则更注重长期稳定和福利积累。

对比

韩企：工资起点高，加班补贴多，绩效奖金占比大，晋升速度快，但工作强度大，压力也高，适合追求短期高收入的人。

日企：工资涨幅平缓，福利完善，如住房补贴、交通补助等，工作节奏稳定，加班较少，但晋升较慢，整体收入增长慢，适合看重长期稳定的人。