人事总监和办公室主任哪个大?

人事总监和办公室主任在公司层级中属于同级管理岗位，具体权力大小取决于公司架构和实际分工。人事总监侧重人力资源管理，办公室主任负责行政事务，两者没有绝对的高低之分。

对比

人事总监：主要负责招聘、培训、薪酬福利等人员管理事务，直接参与公司人才战略制定。管理人力资源部门，下属包括招聘专员、培训师等，通常向总经理汇报工作。在人员配置和绩效考核方面有较大决策权。

办公室主任：统筹公司日常行政事务，包括会议安排、文件管理、后勤保障等。协调各部门工作，确保公司运营顺畅。管理行政团队，下属包括文秘、司机等，直接向总经理汇报。在资源调配和流程优化中发挥关键作用。