打暑假工该说长期还是短期?

打暑假工适合说短期，因为学生主要目标是利用假期积累经验，时间明确能避免双方误会。短期用工更灵活，雇主也容易安排，适合学生实际情况。

对比

短期用工：暑假工通常以1-2个月为主，时间固定，学生能明确结束日期，方便返校。雇主也清楚用工周期，不会因长期缺人而顾虑。学生可以专注工作，不用担心长期承诺，适合临时需求。

长期用工：长期合同可能要求半年以上，学生难以保证持续参与，容易因开学违约。雇主可能担心稳定性，不愿给重要岗位。学生若中途退出，可能影响工作进度，双方都不划算。