国企里人力资源和财务哪个好?

国企里人力资源和财务各有优势，选择取决于个人兴趣和能力。人力资源更侧重人际沟通和员工管理，适合喜欢与人打交道的人；财务则专注于数据分析和资金管理，适合逻辑思维强的人。两者都是国企的核心部门，发展稳定，待遇也不错。

对比

人力资源：主要负责招聘、培训、薪酬福利和员工关系。工作内容比较灵活，经常需要和各部门沟通，处理员工问题。国企里人际关系复杂，需要很强的沟通技巧和耐心。工作压力相对较小，但晋升速度可能较慢，适合喜欢稳定工作的人。

财务：主要管理公司资金、做账、报税和预算分析。工作内容严谨，需要细心和准确的计算能力。国企财务制度规范，工作流程固定，适合喜欢按部就班的人。晋升机会较多，但工作压力大，经常需要加班，适合追求稳定收入的人。