面试谈税前工资好还是税后工资好?

面试时谈税前工资更合适，因为税前工资是公司能直接控制的数字，谈判空间大；税后工资受政策影响大，变动因素多，容易产生误解。

对比

税前工资：税前工资是公司给出的基础薪资，包含社保、公积金等扣除项前的金额。这个数字能更直观反映岗位价值，也便于公司调整福利结构。比如月薪1万元税前，实际到手可能8000元左右，但谈判时以税前为基准更灵活。

税后工资：税后工资是扣除五险一金和个税后的实际收入。这个数字看似更贴近个人收益，但受政策影响大。比如公积金比例调整、个税起征点变化都会导致到手金额波动，谈判时容易因数字模糊产生分歧。