猎头和公司hr哪个招聘率高?

猎头和公司HR的招聘率高低取决于具体场景。猎头擅长高端或紧急岗位，能快速匹配稀缺人才；HR更熟悉公司文化和日常岗位，招聘量更大但周期较长。

对比

猎头：猎头专注于中高层管理或技术岗位，拥有专业的人才库和行业资源，能精准定位候选人。平均1-2个月可完成1个高端岗位招聘，费用较高但成功率稳定。适合企业急需填补关键职位或内部资源不足时使用。

公司HR：HR负责全流程招聘，从发布信息到面试录用，覆盖基层到中层岗位。每年可处理数百个普通岗位，流程标准化但筛选耗时较长。适合企业长期稳定招聘，成本较低但高端岗位竞争力不足。