建行和农商行哪个待遇好?

建行和农商行待遇各有优劣。建行作为国有大行，薪资福利体系更规范，年终奖和补贴较稳定，但晋升竞争激烈；农商行规模较小，薪资弹性大，部分地区绩效奖金高，但福利保障和长期发展空间相对有限。选择需结合个人职业规划和地域偏好。

对比

建行：建行薪资由基本工资、绩效奖金和福利补贴组成，基本工资固定，绩效与个人业绩挂钩。年终奖约为2-4个月工资，五险一金按最高比例缴纳。每年有带薪年假、体检和节日福利，但晋升需层层考核，基层员工晋升周期较长。

农商行：农商行薪资结构灵活，基本工资较低，但绩效奖金占比高，业绩突出者月薪可达建行1.5倍。部分农商行提供住房补贴和交通补助，但五险一金缴纳基数较低。晋升速度较快，管理岗位3-5年可晋升，但福利保障不如建行完善。