中交二航局和中建五局哪个待遇好?

中交二航局待遇略优于中建五局，主要体现在薪资水平和福利保障上。二航局作为基建龙头企业，项目多集中在高附加值领域，年收入比五局高出约1-2万元。五险一金缴纳比例也更规范，年终奖发放更及时稳定。

对比

中交二航局：薪资结构固定，基本工资占比60%，项目津贴和年终奖占40%。每年有2-3次调薪机会，覆盖全国30多个城市，海外项目补贴高达8000元/月。公积金按最高比例缴纳，提供免费宿舍和年度体检，工作强度适中，加班较少。

中建五局：薪资浮动较大，基本工资占50%，绩效奖金占50%。晋升速度较快，但竞争激烈，每年调薪名额有限。公积金按最低标准缴纳，部分项目需自付住宿费。加班频繁，年均加班时长超过500小时，但晋升后薪资涨幅可达30%。