华为和大疆员工待遇哪个好?

华为员工待遇整体优于大疆，尤其在薪资稳定性和福利保障方面更胜一筹。大疆薪资弹性较大，但加班强度也更高。

对比

华为：提供15薪以上基础薪资，年终奖根据业绩浮动，最高可达6个月工资。五险一金按全额缴纳，每年补充医疗保险报销额度2万元，员工住房补贴每月3000元起。工作节奏紧凑，但双休制度落实较好，年假15天起。

大疆：基础薪资与华为相近，但项目奖金占比高，波动幅度可达30%。加班文化浓厚，平均每周加班20小时，无加班费但提供餐补和打车报销。年假仅10天，但技术培训机会多，每年报销学习费用上限1万元。