年终考核优秀和绩效优秀哪个好?

年终考核优秀和绩效优秀都很好，但侧重点不同。年终考核优秀代表全年综合表现突出，包含工作成果、团队协作等多个方面；绩效优秀则更聚焦于具体任务的完成情况和效率。选择哪个更好取决于个人职业发展目标：若想全面认可，选年终考核优秀；若想突出专业能力，选绩效优秀。

对比

年终考核优秀：全年整体评价高，涵盖工作质量、态度、协作等。比如完成10个大项目，客户满意度95分，同事评价好，能体现全面能力。适合希望获得综合认可、晋升管理岗位的人。

绩效优秀：单次或季度表现突出，比如3个月内销售额提升20%，任务完成速度快。更注重实际成果，适合想证明专业能力、争取奖金或技术晋升的人。