人事代理教师和特岗哪个好?

人事代理教师和特岗教师各有优势。人事代理教师稳定性较高，薪资按时发放，适合追求长期职业发展的人；特岗教师服务期满后有机会转编，且享受补贴，适合愿意到基层锻炼的人。选择需根据个人职业规划和地域偏好决定。

对比

人事代理教师：薪资由学校直接发放，每月固定收入，五险一金齐全，工作环境相对稳定。但合同性质灵活，解聘风险存在，晋升空间受编制限制。适合希望在城市学校工作、注重生活保障的人。

特岗教师：服务期内享受国家补贴，每月收入高于当地平均水平，期满考核合格可直接入编。工作地点多在农村或偏远地区，生活条件相对艰苦，但能积累基层经验，适合愿意奉献教育、追求职业稳定性的人。