一面和二面哪个难?

二面比一面更难。一面主要考察基础知识和岗位匹配度，问题相对简单。二面深入专业能力和综合素质，问题更复杂，还涉及团队协作和抗压能力。

对比

一面：一面是初步筛选，面试官会问一些基本问题，比如工作经验、项目经历和职业规划。问题比较直接，回答起来容易准备。面试时间较短，大约30分钟，主要看是否符合岗位基本要求。通过率较高，很多候选人都能顺利进入下一轮。

二面：二面是深度考察，面试官会针对专业技能提出难题，比如解决复杂案例或设计系统方案。问题更灵活，需要现场思考和应变。面试时间更长，可能达到1小时，还会模拟实际工作场景。通过率较低，竞争更激烈，淘汰率大约是30到50人中的1人。