财务与人力资源哪个有前途?

财务和人力资源都有发展前景，具体取决于个人兴趣和行业需求。财务岗位稳定，适合对数字敏感的人；人力资源更注重人际关系，适合擅长沟通协调的人。

对比

财务：财务工作涉及公司资金管理、报表分析和税务规划，岗位需求稳定，晋升路径清晰。薪资水平较高，尤其在金融行业，工作压力相对较大，需要持续学习新法规和技能。

人力资源：人力资源负责招聘、培训和员工关系，工作内容更贴近人，适合喜欢与人打交道的人。岗位需求增长快，尤其在互联网和制造业，薪资水平中等偏上，需要较强的沟通和协调能力。