移动和工行哪个待遇好?

移动和工行的待遇各有优势，移动的薪资结构灵活，包含绩效奖金，适合追求高收入的人；工行福利全面，五险一金足额，工作稳定，适合重视保障的人。选择需根据个人职业规划决定。

对比

移动：移动的工资由基本工资加绩效组成，新人月薪约6000到8000元，年终奖可达2个月工资。福利包括话费补贴、节日礼品，但加班较多，晋升依赖业绩表现。适合喜欢挑战、追求短期高收益的人。

工行：工行的薪资固定，新人月薪5000到7000元，年终奖1.5个月工资，福利包含补充医疗保险、企业年金，工作节奏平稳，双休和法定假日严格执行。适合看重长期稳定、不喜欢高压环境的人。