建行笔试难还是面试难?

建行笔试和面试各有难点，笔试更考验知识储备和答题速度，面试则侧重应变能力和综合素质。

对比

笔试：建行笔试题量大，涉及行测、金融知识、时事政治等内容，时间紧张，需要在2小时内完成上百道题。题目类型多样，包括选择题、填空题和案例分析，对知识覆盖面要求高。备考时需要系统复习，刷题量至少上千道才能熟悉题型。考试时一旦某部分卡壳，容易影响整体节奏。

面试：建行面试以无领导小组讨论和半结构化形式为主，考察沟通表达、逻辑思维和团队协作能力。面试官会追问细节，比如“你如何处理客户投诉”这类问题，需要快速组织语言。面试中压力较大，6-8人一组讨论时，既要发言又要倾听，时间控制在20分钟内。临场发挥和心态调整是关键，准备再充分也可能遇到突发状况。