工作能力重要还是成绩高低重要?

工作能力和成绩高低都很重要，但工作能力更能决定长期发展。成绩能反映短期表现，而能力才是解决实际问题的关键。有成绩没能力，遇到新问题容易卡壳；有能力没成绩，可能还没找到发挥的舞台。两者结合最好，但能力的基础作用更持久。

对比

工作能力：工作能力包括解决问题的方法、团队协作效率和适应变化的速度。比如一个员工能快速掌握新工具，主动帮同事解决技术难题，即使某次项目评分不高，大家仍认可他的价值。能力强的员工面对突发状况不慌乱，能找到多种解决方案，公司更愿意留住这类人。

成绩高低：成绩直接体现工作成果，比如完成任务的及时性、数量和质量。高成绩员工往往能按时交付报告，销售额领先，获得晋升机会。但成绩受外部因素影响大，比如市场波动或资源不足。有些员工成绩好是因为任务简单，遇到复杂项目就暴露短板。依赖成绩评价容易忽略背后的努力过程。