应届毕业生去研究所还是投行待遇好?

应届毕业生选择投行待遇更好，起薪和奖金普遍高于研究所，职业成长速度更快，但工作压力更大。研究所薪资较低，稳定性强，适合追求安稳的人。

对比

投行：起薪通常在2万元以上，加上年终奖，年收入可达30万以上。晋升路径明确，3-5年可升到中层管理，但每周工作超过70小时，加班频繁，出差多，压力极大。适合能接受高强度工作、快速积累财富的人。

研究所：起薪约8000到1万元，年终奖较少，年收入稳定在15万左右。工作时间规律，加班少，有更多时间照顾家庭或学习，但晋升慢，5年可能只涨薪一次。适合重视生活平衡、追求稳定的人。