国企待遇与教师待遇哪个好?

国企待遇整体更优，尤其是长期稳定性和福利保障；教师待遇虽稳定，但收入增长较慢，社会地位较高但工作压力大。

对比

国企待遇：国企工资普遍高于教师，年终奖、补贴种类多，五险一金缴纳基数高，退休后养老金差距明显。工作压力相对较小，晋升渠道清晰，但竞争激烈，人际关系复杂。适合追求稳定收入和长期保障的人。

教师待遇：教师工资虽低于国企，但有寒暑假、带薪休假，工作环境单纯。社会认可度高，职业成就感强，但工作强度大，备课、批改作业占用大量时间，收入增长依赖职称评定，晋升周期长。适合热爱教育、重视工作意义的人。